Ищем партнеров по обмену опытом преобразований


6 года 6 мес. назад - 6 года 6 мес. назад #20648 от Виталий Богданов
Коллеги,

В рамках совместной инициативы с проектом LeanZone.ru, компания "Световые технологии " сообщает о начале поиска предприятий-партнеров для создания СВОП-команд по обмену опытом и совместной работы над улучшениями. Подробнее об инициативе СВОП можно узнать из заметки Дмитрия Стукалова " Взаимодействие между бережливыми предприятиями в новом формате: эксперимент LeanZone.ru и компании «Световые технологии» ".

Мы хотели бы найти несколько предприятий, которые готовы предоставить 2..3 специалистов в области улучшений для совместной работы в межфункциональных командах на каждом из предприятий. Естественно, речь не идет о выделенных сотрудниках. Объем и порядок совместной работы можно будет обсудить дополнительно.

Мы имеем опыт в реализации проектов по бережливому производству (5S, TPM, организация потока, кайдзен-предложения и т.п.), СМК (предприятие сертифицировано по ISO 9001-2008). В настоящее время активно развивается система планирования (в том числе с использованием элементов ТОС), система оплаты труда (уходим от сделки), планируются мероприятию по изменению системы культурных ценностей.

Специфика предприятия: металлообработка, порошковая покраска, литье пластмассы, алюминиевое литье, сборочные операции. Ассортимент продукции большой. Имеет место сезонность спроса. Производство достаточно высокотехнологичное (на общем уровне отечественных компаний).

Хотели бы найти коллег, с которыми могли бы регулярно обмениваться опытом улучшений на производстве, и, возможно, реализовывать совместные проекты по преобразованиям.

Со стороны компании готовы включить в команду как минимум два человека: Дмитрия Стукалова (заместитель директора по стратегии и развитию производства) и Владислава Калинина (руководитель проекта "Бережливое производство").

Организационную деятельность в рамках проекта осуществляет Дмитрий Стукалов. О своем желании можно сообщить ему через личное сообщение или на его корпоративный e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


  • Дмитрий Ким
  • Дмитрий Ким
  • НЕ В СЕТИ
  • Platinum Boarder
    Platinum Boarder
  • Сообщений: 602
  • Получено спасибо: 179
6 года 6 мес. назад #20668 от Дмитрий Ким
Мы готовы командировать и принять:))

Дмитрий Ким

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


6 года 6 мес. назад - 6 года 6 мес. назад #20675 от Дмитрий Стукалов
Дмитрий, отлично!

Помнится мы с тобой эту идею обсуждали еще на "Лин без галстуков". Много времени прошло прежде чем мне удалось повстречать столь же увлеченных людей как мы с тобой!

Давай начнем с краткой информации о предприятии, о вашем опыте преобрзований и о людях, которые смогут войти в команду.

SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


  • Дмитрий Ким
  • Дмитрий Ким
  • НЕ В СЕТИ
  • Platinum Boarder
    Platinum Boarder
  • Сообщений: 602
  • Получено спасибо: 179
6 года 6 мес. назад #20797 от Дмитрий Ким
Дима, ответ готовим, завтра размещу.
Пока можно посмотреть здесь: vk.com/phosagroaems
Опыт преобразований у нас пока небольшой - 9 месяцев, но кое-что уже сделали: www.slideshare.net/ssuserd798e9/ss-17410665

Дмитрий Ким

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


6 года 6 мес. назад #20835 от Михаил Шустер
Дмитрий Ким пишет:

www.slideshare.net/ssuserd798e9/ss-17410665

Респект. Огромная работа первого лица.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


  • Дмитрий Ким
  • Дмитрий Ким
  • НЕ В СЕТИ
  • Platinum Boarder
    Platinum Boarder
  • Сообщений: 602
  • Получено спасибо: 179
6 года 6 мес. назад #20839 от Дмитрий Ким
Михаил, спасибо за высокую оценку! :)

Дмитрий, информация о компании:
ремонтное предприятие, 4-ре направления бизнеса (в презентации есть описание)
Среднесписочная численность 1100 человек, среднемесячная выручка 130 млн.руб.
Нашей производственной системе 9 месяцев (символичный срок:))
С июня по декабрь, мы проводили изменения самостоятельно и с привлечением отечественных тренеров.
В декабре 2012г. пригласили Тойота Инжиниринг Корпорейшн (ТЕС). Кейсуке Одзава, вице-президент ТЕС провел аудит нашей ПС по методике GBM, оценил в 1,2 балла.
После чего мы заключили с ТЕС 3-х летний контракт, согласно которому к концу 2015 года по уровню развития людей и процессов мы должны выйти на оценку в 3 балла (по GBM). Это уровень компаний способных конкурировать на мировом рынке.
За улучшения отвечают директора и линейные менеджеры. Им помогает учебный центр и кайдзен-группа (24 освобожденных специалиста), которые реализуют проекты улучшений под руководством консультанта ТЕС. Все они могут и хотят участвовать в обмене опытом.
На данный момент у нас активно реализуются 3 основных проекта:
1. Развитие ПС с Тойота Инжиниринг
2. Внедрение системы производственного планирования совместно с Райтстеп
3. Модернизация системы оплаты труда совместно с HR директорами ООО "Корпус-Групп" и ООО "Базовый Элемент".

Дмитрий Ким

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


6 года 6 мес. назад #20929 от Дмитрий Стукалов
Дмитрий, спасибо за информацию! Я думаю, у нас будет чем оказать поддержку друг-другу!

Коллеги, друзья! Присоединяйтесь!
Кто будет третьим?
:)

SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


6 года 1 мес. назад - 6 года 1 мес. назад #23829 от Александр Рощупкин
И кто же стал третьим? Что вышло из проекта?

Вообще, как к новичкам относитесь?

У нас хоть предприятие и не огромное, но растем и развиваемся. Есть вопросы и есть решения. Хочется найти единомышленников, тех кто работает на реальных производствах и пообщаться.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


6 года 1 мес. назад - 6 года 1 мес. назад #23871 от Дмитрий Стукалов
Александр, здравствуйте!

Пока похвастать нечем! Как это не парадоксально, многие из руководителей предприятий, с которыми я выходил на контакт, не выразили энтузиазма. Кто-то говорил, что каждое предприятие должно пройти свой путь самостоятельно, кто-то говорил, что не готов, кто-то просто "замыливал" общение. Тем не менее я регулярно получаю отклики от людей готовых к совместной деятельности. У меня сейчас большое желание собрать всех за столом во время "Лин без галстуков" и обсудить открывающиеся возможности.

Александр, буду рад Вашему участию в совместном проекте! Подробнее напишу в личном сообщении.

SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


6 года 1 мес. назад #23881 от Цибровский Антон
А принимаются только предприятия? Или можно принять участие просто как практик?

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум