× Лин без галстуков: неформальные встречи участников сообщества

Лин без галстуков - Великий Новгород 2018: Линзона, с Юбилеем!


1 год 6 мес. назад - 1 год 3 мес. назад #48332 от Дмитрий Стукалов
Коллеги, друзья, здравствуйте!

Начинаем подготовку к юбилейной встрече за круглым столом! На носу 10-летие сообщества! Как-то это надо по-особому отметить!

Прежде всего, в очередной раз хочу подчеркнуть, что основная ценность встречи заключается в возможности неформального общения в области развития подходов к управлению производством. В данной теме, как это уже заведено, будут обсуждаться детали встречи, знакомиться участники, происходить регистрация желающих. Для регистрации необходимо оставить сообщение в этой теме и своевременно оплатить оргвзнос (как всегда минимальный: проживание + арендные платежи + мелочовка...). Кто не в курсе - мероприятие некоммерческое. Далее подробности. Программа мероприятия приложена к сообщению.

Даты проведения встречи
6 - 8 июля 2018 года.

Место проведения втречи
г. Великий Новгород (на берегу озера Ильмень). Древнейший город с богатой историей и замечательные места.

Инициативная группа
Дмитрий Стукалов - организатор и координатор.
Юлия Ротанова - организатор на месте.

Формат встречи - 3 дня
1-й день - Заезд 6-го июля к 10...11 часам. Посещение предприятия (предположительно завод Икеа). Экскурсии по заводу. выступление менеджеров компании. Вопросы-ответы. Отъезд в гостиницу (возможно, турбаза не получится, но это не беда, т.к. мест красивых много и в городе). Вечером - совместный ужин. Знакомство.
2-й день - выступления докладчиков с обсуждением докладов (докладчики приглашаются). Темы докладов: "Реальные проекты: успехи и неудачи". Вечером шашлыки и неформальная часть.
3-й день - исключительно неформальное общение. После обеда разъезд.

Без ограничений приглашаются все, кто готов делиться своим опытом!

Оргвзносы и оргвопросы
Для регистрации на встречу достаточно оставить сообщение в этой теме и затем вовремя оплатить оргвзнос. Финансовые подробности будут известны чуть позднее. Мероприятие некоммерческое. Главное - окупить проживание с питанием, аренду, фуршеты и шашлыки... Поэтому оргвзносы минимальны! Размер оргвзноса указан в сообщении 48427 . Типовая сумма: 8800 рублей. Вне оргвзноса остаются вопросы проезда, которые решаются участниками самостоятельно. Контакты Юлии Ротановой , которая организует финансовую деятельность в сообщении 48436 . Ее альтернативный почтовый адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Основная тема встречи
Реальные проекты изменений: успехи и неудачи
Подробная программа приложена к сообщению.
Все организационные детали здесь !

План 1-го дня мероприятия
Экскурсия на завод "Икеа Индастри"
Презентация завода и проекта Бережливое производство
Экскурсия на производственную площадку.
Открытое обсуждение увиденного.

План 2-го дня мероприятия
Доклады
Дмитрий Стукалов "Две истории, или когда результаты в крупной компании получить проще".
Александр Рогожин "Движение персонала - как развивать своих руководителей без конфликта с операционной деятельностью? Опыт и проблемы".
Валерий Казарин "Лин по заказу штаб-квартиры: что можно сделать, когда непонятно, зачем и для чего".
Юлия Ротанова "Демотивация: кто кого тянет назад".
Оксана Сокол "Точечное измерение лояльности на различных этапах внедрения изменений".
Сергей Смирнов "TWI. От рабочего инструктажа к системе производственного обучения и улучшению операционных показателей. Опыт Российских предприятий."
Виктор Вальчук "Устранение порочных убеждений из бизнеса".

План 3-го дня мероприятия
Александр Запорожцев, теоретический локлад "Системный подход к проекту развития предприятия"
Неформальное общение. Разъезд. Что-от еще? Сюрпризы?

SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды
Вложения:

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 6 мес. назад - 1 год 3 мес. назад #48333 от Дмитрий Стукалов
Здесь будет публиковаться список участников мероприятия.
Выделены будут фамилии участников, оплативших оргвзнос.

  1. Дмитрий Стукалов (LeanZone.ru, Рязань)
  2. Юлия Ротанова (Бизнес-Персонал, Санкт-Петербург)
  3. Петр Коган (Независимый консультант, Великий Новгород)
  4. Александр Рогожин (Fortum, Москва)
  5. Максим Брынза (Световые технологии, Москва)
  6. Ольга Вороная (ГКНПЦ им. Хруничева, Москва)
  7. Александр Запорожцев (НГТУ, Нижний Новгород)
  8. Нина Запорожцева (ВГУВТ, Нижний Новгород)
  9. Анастасия Григорович (Независимый консультант, Минск)
  10. Александр Рогозин(SPLAT, Окуловка)
  11. Вячеслав Снегирев (SOKOLOV jewelry, Красное-на-Волге)
  12. Илья Игнатов (АО "НПО "Сплав", Тула)
  13. Игорь Степаничев (АО "НПО "Сплав", Тула)
  14. Александр Жижин (АО "НПО "Сплав", Тула)
  15. Оксана Сокол (Production Systems Development Centre, Великий Новгород)
  16. Анастасия Икконен (Production Systems Development Centre, Великий Новгород)
  17. Павел Ивчатов (ОАО «Электромеханика», Пенза)
  18. Андрей Андреев (ОАО «Электромеханика», Пенза)
  19. Виктор Вальчук (АРБ - консалтинг, эксперт LeanZone.ru, Челябинск)
  20. Татьяна Вальчук (Уральская школа бизнеса, Челябинск)
  21. Вячеслав Вайсблех (Дельта, Санкт-Петербург)
  22. Татьяна Бурова (Парфинский фанерный комбинат, Новгородская область)
  23. Сергей Жаринов (Липро-Р, эксперт LeanZone.ru, Москва)
  24. Андрей Жбанов (ТС "Вагон игрушек", Великий Новгород)
  25. Олег Новиков (Holz Expert, Москва)
  26. Светлана Новикова (Holz Expert, Москва)
  27. Игорь Зырянов (Торговая площадь, Новосибирск)
  28. Павел Бочаров (Торговая площадь, Новосибирск)
  29. Олег Зырянов (Торговая площадь, Новосибирск)
  30. Артем Зырянов (Торговая площадь, Новосибирск)
  31. Елена Смирнова (Торговая площадь, Новосибирск)
  32. Ольга Кайтялиди (Торговая площадь, Новосибирск)
  33. Владимир Быструшкин (Торговая площадь, Новосибирск)
  34. В.Рахманов (Великолукский опытно-машиностроительнй завод, Великие Луки)
  35. П.Шариков (Великолукский опытно-машиностроительнй завод, Великие Луки)
  36. М.Ефанов (Великолукский опытно-машиностроительнй завод, Великие Луки)
  37. Татьяна Бурова ()
  38. Екатерина Игнатьева (НПО "Орион", Москва)
  39. Валерий Казарин (Независимый консультант, Москва)
  40. Наталья Казарина (Независимый консультант, Москва)
  41. Сергей Смирнов (truexpert.pro, эксперт LeanZone.ru, Санкт-Петербург)
  42. Ольга Сивкова (консультант-психолог, Санкт-Петербург)
  43. Евгений Стрельников (Независимый консультант, Москва)
  44. Алексей Гавриленко (ООО "Компьютернй мастер", Великий Новгород)
  45. Владимир Худяков (Москабельмет, Москва)
  46. Ян Коростелев (Начальник лаборатории, Южноуральск)

SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 6 мес. назад #48334 от Снегирев Вячеслав Юрьевич
Уже забил в свой календарь.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 6 мес. назад #48335 от Дмитрий Стукалов
Вячеслав, чуть поторопились! Я еще правлю шапку. Даты немного сместились - 6-8 июля!

SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды
Спасибо сказали: Снегирев Вячеслав Юрьевич

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 6 мес. назад #48336 от Александр Запорожцев
Дмитрий Стукалов пишет:

Основная тема встречи
Реальные проекты изменений: успехи и неудачи
План 2-го дня мероприятия
Доклады
Дмитрий Стукалов "Две истории, или когда результаты в крупной компании получить проще".

Простой рассказ об успехах и неудачах может оказаться малоинформативным - хотелось бы получить оценку причин этих успехов и неудач.
Из темы доклада "Две истории, или когда результаты в крупной компании получить проще" можно сделать предположение, что существует масштабный эффект и, причем, это эффект положительный. Очень интересно, но будет ли раскрыт механизм масштабного эффекта?

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 6 мес. назад - 1 год 6 мес. назад #48337 от Дмитрий Стукалов
Александр Запорожцев пишет:

Простой рассказ об успехах и неудачах может оказаться малоинформативным - хотелось бы получить оценку причин этих успехов и неудач.


Александр, Вы наверняка понимаете, что для кого-то даже подробный рассказ с анализом причин и неудач может оказаться неинформативным! ;) Вы сможете задать вопросы и уж точно можете рассчитывать на мою оценку-обобщение.

SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 6 мес. назад #48338 от Александр Запорожцев
Дмитрий Стукалов пишет:

Александр, Вы наверняка понимаете, что для кого-то даже подробный рассказ с анализом причин и неудач может оказаться неинформативным! ;)

Напрашивается очевидное решение - выделение двух панелей обсуждения: практика и теория.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 6 мес. назад - 1 год 6 мес. назад #48340 от Рогожин Александр
Добрый день!

Давайте предварительно я запишусь.
Хотел бы, если будет время, пообсуждать вопросы движения персонала - планирование, дублёры на ключевые позиции, индивидуальные планы развития, работа с молодыми специалистами, преемственность опыта и (самое главное!) механизмы управления этим процессом.

Хочу сразу сказать - это не история успеха, мне ценнее получить знания по тому, как сделать процесс рабочим и "встроенным" в повседневную жизнь.

Должность пока что та же

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 6 мес. назад #48341 от Дмитрий Стукалов
Александр (Рогожин), добавил Вас в список! Думаю, с Юлией Ротановой найдете общие темы для обсуждений!

SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 6 мес. назад #48342 от Дмитрий Стукалов
Александр Запорожцев пишет:

Напрашивается очевидное решение - выделение двух панелей обсуждения: практика и теория.


Александр, для меня совсем не очевидна необходимость такого сепарирования. Кроме того, предвижу ряд организационных трудностей. И наконец, где грань?

SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум